Une lettre de motivation efficace

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La lettre de motivation est un exercice indispensable pour susciter l'intérêt du recruteur et valoriser votre expérience. Dans sa rédaction, il est recommandé d'utiliser un vocabulaire simple, un style bref  pour être efficace et rendre sa lecture agréable.

Quelques conseils.

Conseil N°1 : Ne répétez pas votre CV

Avant de vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, établissez son plan et l’argumentation que vous souhaitez mettre en avant. Restez synthétique et soignez votre orthographe.

Votre lettre ne doit en aucun répéter votre CV mais résumer l’essentiel de votre parcours. Démontrez au recruteur que vous êtes le candidat idéal !

Restez simple et efficace : faites des phrases courtes.

Conseil N°2 : Rédigez une lettre de motivation par candidature

Tous les postes ont une spécificité. Pensez à adapter votre lettre de motivation à chaque candidature.

Retenez l’attention en étant synthétique et percutant.

Conseil N°3 : Adaptez votre argumentaire

Sélectionnez les expériences qui correspondent le mieux au poste proposé. Parfois, une seule expérience correctement mise en avant justifie la sélection de votre profil.

Conseil N°4 : Vous -  Je (Moi) - Nous

  • Vous : parlez de l’entreprise qui recrute et du poste recherché
  • Je/Moi : exposez votre expérience et vos atouts en utilisant le pronom personnel "Je"
  • Nous : expliquez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise dans le cadre de ce poste en associant celle-ci 
Le principe du "Vous – (Moi) Je– Nous" repose sur l'utilisation de ces trois pronoms dans votre lettre de motivation afin de suciter l'échange entre vous (candidat) et le recruteur.

Conseil N°5 : Une seule candidature par mail

N’envoyez jamais votre lettre de motivation à plusieurs entreprises différentes dans un même mail. Prenez le temps de personnaliser l’objet de votre email pour chaque entreprise ainsi que le contenu de votre lettre de motivation.

Astuces :

Placez votre lettre de motivation dans le corps de l’email et joignez le CV en pièce jointe.

Le format des fichiers joints est généralement un « .doc . rtf .pdf ».

Vérifiez bien le poids de votre CV, il ne doit pas excéder les 300 Ko, car il sera malvenu de surcharger la boite mail de votre recruteur par un fichier joint trop lourd.