Des réponses à vos questions

Consultez les réponses aux questions les plus fréquemment posées et si vous ne trouviez pas votre bonheur, accédez à notre formulaire en ligne, Âboro vous répondra rapidement.

Voici les thèmes des questions les plus fréquemment posées, cliquez sur celui de votre recherche :

Mon agence emploi Âboro

L'inscription chez Âboro

Mes identifiants Âboro

L'emploi chez Âboro

Informations Intérimaires

Informations juridiques

 

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Mon agence emploi Âboro

Comment trouver une agence Âboro?

Vous pouvez consulter les coordonnées des agences. Âboro, en vous rendant dans la rubrique "Contactez-nous". Vous trouverez l'agence Âboro qui correspond a votre profil.

Les agences Âboro sont-elles spécialisées par secteurs d'activités ?

Oui, notre réseau d'agence est spécialisé par secteurs d'activités : BTP / Industrie/ Hotellerie/ Restauration, Tertiaire, Cadres/Experts, Secteur nord de l'île …

Quels seront mes interlocuteurs dans une agence d'emploi Âboro ?

Vos principaux interlocuteurs en agence seront les responsables de recrutement et l'assistant(e) d'agence. Ils auront pour mission de vous trouver un emploi, en intérim, en CDD ou CDI.

L'inscription chez Âboro

Comment m'inscrire chez Âboro ?

Vous pouvez vous inscrire chez Âboro :

  • en ligne sur aboro.nc en créant votre compte "Mon Âboro" et en postulant en ligne !!
  • en agence, rendez vous dans la rubrique "Nous Contacter" pour trouver l’agence qui correspond à votre profil

De quels documents ai-je besoin pour m'inscrire chez Âboro ?

Pour une inscription en agence d'emploi, vous devrez vous munir des documents suivants :

  • pièce d'identité,
  • certificat(s) de travail (ou bulletins de salaire),
  • diplômes,
  • attestation(s) de stage,
  • CV
  • justificatif de domicile,
  • Relevé d'Identité Bancaire.

Dans certains cas, vous devrez présenter des justificatifs supplémentaires.

Pour une inscription en ligne, seul votre CV au format Word ou PDF est nécessaire.

Comment déposer mon CV en ligne ?

Lors de votre inscription sur notre site Internet, utilisez dans un premier temps l’inscription Express, qui vous permet de saisir vos coordonnées postales et de joindre votre CV aux formats .doc, .pdf (200 Ko maximum). Une fois votre inscription express réalisée, renseignez tous les champs supplémentaires de votre compte Mon Âboro pour être plus vite ciblé par les recruteurs de nos agences. Un compte rempli à 100% a plus de chance de ressortir dans la base de recherche de nos recruteurs.

5 minutes suffisent pour compléter votre dossier en ligne.

Et pensez à le mettre à jour en cas de changement de votre situation.

Une fois inscrit, toutes les agences Âboro pourront-elles consulter mon CV ?

Oui, après votre inscription, votre CV pourra effectivement être consulté par toutes les agences d'emploi Âboro en Nouvelle Calédonie.

Mes identifiants sur www.aboro.nc

Je n’ai jamais été inscrit sur www.aboro.nc

Pour vous inscrire, il suffit de créer votre espace personnel Mon Âboro : vous remplissez un formulaire (état civil, métier...) et pouvez joindre votre CV.

L’identifiant et le mot de passe que vous recevrez par email une fois inscrit vous permettront d’accéder à votre espace personnel et de postuler sur le site www.aboro.nc.

Vous avez donc un seul identifiant, un seul mot de passe et un seul espace à gérer. Pensez à conserver votre mail résumant vos accès (identifiant et mot de passe)

Pour vous inscrire, cliquez ici

J’ai perdu mon mot de passe

Pas de panique si vous avez perdu votre mot de passe. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur le lien suivant, mot de passe perdu et demander à régénérer un nouveau mot de passe.

Votre identifiant restera l'adresse email que vous avez renseignée lors de votre inscription.

J’ai perdu mon identifiant

Pensez à tester toutes les adresses emails que vous avez pour tenter de retrouver votre identifiant. Dans le cas contraire, remplissez notre formulaire prévu à cet effet et choisissez en objet "problème de connexion". Les équipes d’Âboro vous répondront rapidement.

L'emploi chez Âboro

Quels types de contrats de travail peut me proposer Âboro ?

Âboro, aussi bien en agence d'emploi que sur www.aboro.nc peut vous proposer des contrats de travail temporaire, des contrats à durée déterminée, des contrats à durée indéterminée.

Qu'est ce qu'un contrat de travail temporaire ?

On parle de travail temporaire lorsque le salarié intérimaire est recruté par une agence d'intérim pour travailler dans une entreprise (dit "entreprise utilisatrice") et effectuer une «mission». La durée totale, renouvellement compris, ne doit être supérieure à 18 mois. A la fin du contrat, le salarié perçoit une indemnité de fin de mission.

Comment consulter les offres de mission d'intérim ?

Vous pouvez consulter les offres d'intérim sur aboro.nc/annonces_emplois et au niveau de "Type de contrat", cochez la case "Intérim".

Qui est mon employeur pendant ma mission d'intérim et qui me paie ?

Pendant votre mission d'intérim, Âboro est votre employeur et vous délivre salaire et fiche de paie.

Une agence Âboro peut-elle me proposer des offres d'emploi en CDI ou en CDD ?

Depuis la loi de Cohésion Sociale (loi Borloo) de janvier 2005, les agences Âboro peuvent aussi vous proposer des CDD et CDI pour le compte de leurs entreprises clientes.

Qu'est-ce qu'un CDD ou Contrat à Durée Déterminée ?

C'est un contrat dont le terme ou la durée sont précisément déterminés lors de la signature du contrat. Durée (renouvellement compris) : 18 mois pour l'exécution d'une tâche précise, 9 mois en cas d'attente d'embauche définitive ou en cas de travaux urgents, 24 mois pour un contrat conclu à l'étranger. Le CDD doit être obligatoirement conclu par écrit et n'est renouvelable qu'une seule fois.

Qu'est-ce qu'un CDI ou Contrat à Durée Indéterminée ?

C'est un contrat sans limitation de durée, conclu entre un employeur et un salarié. Il peut être suspendu :

  • du fait du salarié (maladie, maternité, adoption, accident …)
  • du fait de l'employeur
  • si le salarié souhaite conclure un contrat d'apprentissage avec le même employeur.

Comment consulter les offres d'emploi proposées par Âboro ?

Vous pouvez consulter les offres d'emploi, intérim, CDD, CDI, saisonniers dans notre rubrique annonces_emplois.

Informations intérimaires

Accédez à notre guide complet de l'intérim en cliquant ici

Informations juridiques

Comment est rémunéré le travail de nuit ?

En ce qui concerne le travail de nuit il faut distinguer :

  • le "poste de nuit" : il faut travailler au moins deux fois par semaine plus de trois heures comprises entre 24h et 5h. Dans ce cas vous avez droit à un repos compensateur et éventuellement, à une majoration de votre taux horaire.
  • les heures de nuit occasionnelles : la loi n'a rien prévu dans ce cas de figure. Il faut donc vous référer à la convention collective de l'entreprise pour laquelle vous êtes en mission.

Je suis mineur : est-ce que je peux m'inscrire dans l'une de vos agences ?

Si vous avez plus de 16 ans, vous pouvez vous inscrire dans une agence Âboro même si peu d'emplois sont accessibles aux mineurs, soit en raison des conditions d'emploi très strictes imposées par la loi pour leur sécurité, soit par les compétences ou l'expérience exigées par nos clients.

Est-il possible de cumuler plusieurs emplois ?

Vous avez tout à fait le droit de cumuler plusieurs emplois, si vous respectez certaines conditions :

  • Vous ne devez pas travailler dans une entreprise concurrente à celle où vous avez un CDI
  • Vous ne pouvez pas dépasser 10h/jour et 46h/semaine
  • Il vous faut respecter un délai de 11h entre la fin de votre travail le soir et le début de votre travail le matin suivant.

Quelles sont les dispositions légales pour travailler en Nouvelle-Calédonie ?

Certains postes dont les compétences ne peuvent se trouver localement sont ouvertes aux résidents français.

Pour pouvoir travailler en Nouvelle Calédonie, si vous n'êtes pas Français, vous devez présenter :

  • soit une carte de séjour temporaire valable 1 an avec la mention "salarié" ou "vie privée et familiale" ou "compétences et talents"
  • soit une carte de résident valable 10 ans
  • soit un récépissé de renouvellement en cours de validité avec la mention "autorise son titulaire à travailler"
  • soit un récépissé de 1ère demande avec la mention "autorise son titulaire à travailler"

Pour plus d'informations, connectez-vous au site du gouvernement de Nouvelle Calédonie

Âboro ne pourra pas vous proposer des missions avant votre arrivée en France.
Si vous souhaitez connaître la présence d'Âboro dans le monde, visitez notre site Âboro.com.

Mon contrat de mission peut-il comporter une période d'essai ?

Le contrat de travail peut comporter une période d'essai dont la durée ne peut excéder :

  • 2 jours d'essai : mission inférieure à 1 mois,
  • 3 jours d'essai : mission entre 1 et 2 mois,
  • 5 jours d'essai : mission supérieure à 2 mois.

La rémunération, au cours de cette période, ne peut être différente de celle qui est prévue par le contrat.

Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ?

La promesse d’embauche est une offre (verbale ou écrite) par laquelle l'employeur s'engage, de manière ferme et précise, à embaucher un candidat. Cette offre, conclue par l'employeur avant la signature du contrat de travail, doit indiquer certains éléments (la qualification, la rémunération, la date d'embauche), et être adressée à une personne déterminée (Cass.soc – 30/03/05- n°03-40901).

Que faire en cas de promesse d'embauche écrite et acceptée par le candidat mais non suivie d'une embauche ?

Dés lors qu'il y a eu acceptation de la promesse d'embauche, cela est considéré comme formation d'un contrat de travail entre les parties.

Ainsi le non-respect de cette promesse revient à réaliser un licenciement.Source : Juritravail.com.