GESTIONNAIRE RH ET PAIE (H/F)

Âboro Consulting recrute pour son client, un Gestionnaire RH et Paie (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, absences, dossiers salariés, visites médicales, déclarations auprès des organismes sociaux et suivi des différentes échéances,

• Participer à la gestion de la paie : collecter et contrôler des éléments variables, préparation, production et contrôler des bulletins de salaire sous la supervision de la Responsable RH,

• Établir et contrôler les déclarations sociales et veiller au respect des échéances,

• Participer aux différents processus RH : recrutement, intégration, formation, suivi des relations sociales et autres projets RH,

• Prendre en charge et assurer le suivi complet de dossiers ou événements spécifiques relevant du service RH,

• Garantir la fiabilité et l’exactitude des données, documents et informations traités,

• Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail, des procédures internes et de la politique RH du Groupe,

• Identifier les situations nécessitant une analyse ou un arbitrage et en référer à la Responsable RH,

• Contribuer à la qualité de service du service RH auprès des salariés et des managers.

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un diplôme type Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Management, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction RH généraliste similaire ou dans une fonction en cabinet social.

Vous maîtrisez la réglementation sociale, les fondamentaux de la paie et êtes à l’aise avec le traitement et le contrôle de données chiffrées.

Une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Office, est attendue. La connaissance du logiciel CalPaie constitue un atout important.

Qualités requises :
• rigoureux, méthodique et fiable ;
• autonome dans la gestion et le suivi de ses dossiers ;
• capable de priorisé ses tâches et de respecter les échéances ;
• capacités d’analyse, de logique et de synthèse ;
• bon relationnel et d’un réel sens du service ;
• appréciant le travail en équipe et la polyvalence ;
• faire preuve de discrétion et d’une parfaite confidentialité dans le traitement des informations.

Le Permis B exigé.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Nouméa.