Aboro Consulting recrute pour son client, un Assistant RH (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
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• Contrôler les informations collectées et saisies par l’Agent administratif (absences, arrêts maladie, congés payés, repas…),

• Etablir les paies dans le respect de la législation en vigueur,

• Réaliser les déclarations sociales dans le respect de la législation en vigueur (CAFAT, CRE, CRE annuelle, DNS…),

• Réaliser les intégrations du personnel (déclaration d’embauche, contrat de travail), mettre à jour les différents tableaux de bord ainsi que le logiciel de paie et assurer le suivi de la période d’essai,

• Effectuer le suivi du SMIT (visite médicale d’embauche, de reprise et périodique) ainsi que le suivi des relances et mettre à jour le tableau de suivi des visites médicales,

• Réaliser le suivi des Accidents du travail (déclarations, suivi) et mettre à jour le tableau de suivi,

• Etablir les avenants temporaires et définitifs des salariés et mettre à jour les tableaux de bord,

• Réaliser le suivi disciplinaire de l’ensemble des salariés y compris des managers (entretien et sanction allant jusqu’au licenciement) et mettre à jour le logiciel de paie,

• Réaliser les débauches du personnel et mettre à jour les tableaux de bord correspondant,

• Mettre à jour les bases de données RH des entrées, sorties, évolutions et de tout changement de situation du personnel,

• Mettre à jour différents tableaux de bord RH,

• Participer à la gestion des recrutements internes et externes (gestion de la base de données des CV, des adresses mails, des appels à candidatures internes),

• Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel (élections, convocations…),

• Réaliser différents supports de communication à destination du personnel (mémos divers…),

• Assister les directions de restaurant dans la gestion quotidienne du personnel.