Aboro Consulting recrute pour son client, UN CHEF DE CHANTIER TERRASSEMENT/ VRD (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
• Participer à la préparation du chantier,
• Participer à l'optimisation des modes opératoires d'exécution (choix techniques, moyens, équipes, planning),
• Prendre connaissance du dossier remis par le conducteur de travaux,
• Réaliser le chantier et recueillir les éléments de gestion,
• Superviser le travail des sous-traitants,
• Réaliser les éléments nécessaires à la facturation (attachements, métrés, etc.),
• S'assurer de la bonne finition des travaux,
• Organiser et optimiser le travail de son équipe,
• Assurer l'approvisionnement des fournitures,
• Commander le matériel,
• Vérifier les quantités et la qualité des livraisons de son secteur,
• S’assurer du respect des cadences et des modes opératoires prévus,
• Veiller au respect et au suivi des plans d'exécution,
• Consigner et transmettre les modifications apportées aux ouvrages,
• S'assurer des finitions à l'avancement des ouvrages,
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement,
• Réaliser les procédures qualité de l'agence,
• Mettre en œuvre les dispositions qualités applicables,
• Veiller à la propreté du chantier et avoir le souci de l'environnement (gestion et tri des déchets, etc.),
• Sensibiliser les collaborateurs aux sujets QSE,
• Mettre en œuvre les équipements collectifs de prévention,
• S'assurer du port des équipements de protection individuelle,
• Être garant de la sécurité du chantier,
• Avoir un rôle d'exemplarité dans l'application des consignes de prévention,
• Signaler toute anomalie, situation dangereuse, PAT, AT et reporter immédiatement à son supérieur hiérarchique,
• Procéder à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants de son équipe,
• Animer le PRESTART de son équipe,
• Animer les 1/4 heure sécurité de son équipe,
• Conduire et dynamiser son équipe,
• Représenter l'entreprise sur son chantier auprès des intervenants extérieurs (Maîtres d'ouvrage, Maître d'œuvre, CAFAT, DTE, concessionnaires, riverains, etc.),
• Faire remonter les informations vers sa hiérarchie en cas de problème,
• S'adapter aux nouvelles technologies.