Âboro Consulting recrute pour son équipe un consultant psychologue du travail (F/H)

Rattaché(e) au responsable d’agence vous êtes garant(e) des missions suivantes :

Assurer l’analyse de la demande et définir le type d’intervention

• Accueillir et informer les clients/prospects,
• Accompagner les clients/prospects dans l’étude et la définition de leur(s) besoin(s),
• Analyser les besoins et sélectionner les solutions adaptées,
• Réaliser l’offre commerciale,
• Présenter les solutions et outils aux clients/prospects et valider avec eux les plus pertinents,
• Assurer la négociation tarifaire des prestations proposées, en accord avec le responsable d’agence,
• Valider les commandes auprès des clients/prospects,
• Assurer la veille scientifique, méthodologique et réglementaire liée au métier.

Élaborer et/ou choisir les outils et méthodes adaptés à la problématique 

• Mettre en œuvre les outils et méthodes validés avec les clients/prospects,
• Créer et/ou adapter les outils nécessaires pour répondre à la problématique du client,
• Actualiser l’information réglementaire et pédagogique.

Réaliser les prestations d’évaluation et d’administration de tests 

• Assurer l’organisation, la planification des tests dans le respect des délais,
• Expliquer la démarche, l’objectif et l’organisation de la passation des tests,
• Restituer le résultat des tests aux candidats,
• Analyser les résultats des tests en lien avec les échanges de restitution et avec l’objectif du test,
• Réaliser une présentation de l’analyse des résultats des tests aux clients.

Réaliser des prestations en solutions RH 

• Conseiller les clients/prospects sur les solutions RH potentielles,
• Fixer l’objectif de la prestation RH choisie,
• Elaborer les outils pour réaliser les prestations adaptées,
• Concevoir et piloter les différents projets en solutions RH,
• Accompagner les clients et/ou leurs salariés dans la réalisation et la mise en œuvre des solutions RH définies,
• Réaliser des prestations de bilans de compétences, bilans professionnels, accompagnement managérial, évaluation du potentiel …,
• Réaliser les séances d’écoute et de soutien psychologique,
• Concevoir des solutions RH dans son domaine d’expertise en concertation avec le responsable d’agence et les mettre en œuvre chez les clients,
• Accompagner les clients sur l’appropriation des solutions RH proposées et/ou réalisées,
• Réaliser le bilan des solutions RH mises en œuvre,
• Évaluer les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés,
• Assurer le suivi des clients suite à la mise en place d’outils RH.

Participer au développement commercial de l’agence et du groupe 

• Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise déclinés pour votre agence,
• Détecter de nouveaux besoins de solutions RH, tests/évaluations, chez les clients et prospects,
• Etre force de proposition auprès des clients et prospects sur les différents accompagnements RH que l’agence peut proposer,
• Réaliser  des actions commerciales et de communication sur les prestations proposées en concertation avec le responsable d’agence,
• S’assurer de la solvabilité et de la complétude des dossiers clients,
• Promouvoir l’image de l’entreprise.