Aboro Consulting recrute pour une importante société d’exploitation minière, un MEDECIN DU TRAVAIL (H/F)

Rattaché(e) à la Direction HSROEC qui joue un rôle majeur dans le respect des règles de sécurité auprès des salariés de l'entreprise et des sous-traitants, vous aurez en charge la gestion des activités du centre médical (activités de santé au travail et de médecine d’urgence sous-traitée) en tant que conseil auprès du gestionnaire de contrat et du Directeur HSROEC, du suivi et de l’amélioration du Programme de surveillance médicale et de santé des travailleurs. A ce titre vous êtes garant(e) des missions suivantes :

Hygiène, Sécurité & Environnement :

· Se conformer strictement, ainsi que le personnel placé sous votre responsabilité, aux dispositions mentionnées dans le Règlement Intérieur de la Société, sa Charte Informatique, son Code Ethique, ainsi que ses Règles d’Or

· Veiller au respect par le personnel placé sous votre responsabilité, de l’ensemble des consignes, procédures et instructions applicables en matière d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement

· Veiller à la bonne utilisation par le personnel placé sous votre responsabilité, des équipements de protection collective et individuelle ;

· Veiller au respect par le personnel placé sous votre responsabilité de la réglementation en matière de temps de travail, de repos et de congés (décompte et enregistrement des horaires, respect des durées maximales de travail, respect des repos hebdomadaires et journaliers, attribution des congés requis par la réglementation).

Management/ Ressources Humaines :

· Prendre en charge tous les aspects liés à la gestion des équipes, et développer des relations au sein des équipes et dans la collaboration avec les autres services ;

· Fournir conseils, formation, coaching à son équipe ;

· Veiller au maintien du niveau requis de compétence des équipes opérations et contribuer à I’élaboration des programmes de formation permettant d’accroitre de façon continue leurs compétences ;

· Contribuer au développement de son équipe afin d’assurer l’évolution professionnelle ;

· Maintenir le développement de la culture du travail d'équipe et y contribuer en encourageant d’autres membres au sein de la société à collaborer à des projets transversaux ;

· Assurer le respect de la discipline, des normes et des procédures en accord avec les politiques de I’entreprise ;

Activités de santé au travail :

· Faire planifier et réaliser les visites médicales ou bilans de santé auprès du personnel affecté sur les sites (site industriel et bureaux de Nouméa) dans le respect de la réglementation en vigueur et des spécificités métiers et/ou secteurs

· Participer à l’analyse des données issues des mesures d’hygiène industrielle (bruit, gaz, vapeurs, poussières, éclairage…) et établir des recommandations pour améliorer la santé et l’hygiène (EVRP et EVRC)

· Réaliser des études sur les postes de travail selon les besoins avec le support du département HSE

· Etablir les aptitudes ou non aptitudes pour les travailleurs à partir des examens de santé réalisés

· Evaluer avec la hiérarchie du salarié la possibilité d’aménager un poste de travail suite à un accident de travail

· Participer aux études liées à l’insertion ou au maintien de travailleurs handicapés dans l’entreprise

· Participer aux études liées au reclassement en cas d’inaptitude temporaire ou définitive

· Identifier les besoins d’examens médicaux complémentaires pour les salariés et orienter vers un médecin traitant ou un spécialiste si nécessaire

· Mettre en place et suivre la réalisation d’un programme de santé pour les travailleurs qui permette à la fois d’informer, de dépister et de prévenir les maladies professionnelles et accidents dans le respect des dispositions sociales et réglementaires et en suivant les orientations des autorités

· Etablir les rapports d’activité (statut des visites médicales, bilan de santé pour le CHSCT, différents reportings…)

· Participer au CHSCT

· Conseiller la Direction sur des actions pouvant avoir un enjeu sur la santé des travailleurs

Activités des mesures d’urgence :

En tant que conseil auprès du gestionnaire de contrat et du Directeur HSROEC :

· S’assurer que la prestation correspond au besoin de l’entreprise en matière de soins d’urgences et soins généraux

· S’assurer que les ressources, les moyens, les coûts et l’organisation générale du Centre Médical interne soient adaptés et appropriés

· Assurer le suivi de la prestation contractuelle dans une logique d’amélioration continue

Budget :

· Assurer la gestion du budget prévu pour son département

· Assurer la validation des demandes d’achats et des factures selon son niveau de responsabilités

· Faire procéder aux réceptions de prestations de service ou de fournitures

· Informer sa hiérarchie de toute variation de coût sensible et proposer les opportunités d’optimisation des moyens ou de réduction des coûts pour les services ou les fournitures