CO-LEADER / ADJOINT(E) RESPONSABLE DE MAGASIN
Aboro Consulting recrute pour son client, UN CO-LEADER / ADJOINT(E) RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice de magasin, vous êtes garant(e) des missions suivantes :
PILOTAGE COMMERCIAL & EXPERIENCE CLIENT
• Participer au pilotage de la performance magasin (CA, taux de transformation, panier moyen, fidélisation…),
• Analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et mettre en place des plans d'actions,
• Animer la stratégie commerciale et accompagner les équipes dans le développement de leur sens commerçant,
• Garantir une expérience client et développer l'attachement à la marque,
• Suivre la satisfaction client (avis, retours clients, indicateurs fidélité) et mettre en œuvre les actions correctives.
MANAGEMENT & DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS
• Animer, accompagner et faire progresser l'équipe au quotidien,
• Développer l'autonomie, la responsabilisation et les compétences des collaborateurs,
• Réaliser les points individuels et participer aux entretiens annuels et trimestriels,
• Identifier les talents et favoriser leur évolution,
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs,
• Garantir une communication efficace, la cohésion d'équipe et l'équité.
MERCHANDISING & IMAGE DU MAGASIN
• Garantir le respect des standards merchandising et de l'identité de la marque,
• Veiller à la qualité de présentation du magasin (implantation, densité, prix, PLV),
• Accompagner les équipes dans la maîtrise des concepts merchandising,
• Participer à la mise en place des opérations commerciales.
ORGANISATION & GESTION OPERATIONNELLE
• Organiser l'activité quotidienne du magasin en lien avec le Responsable,
• Participer à la gestion des plannings, congés et organisation des ressources,
• Garantir la bonne gestion des stocks et des flux marchandises,
• Superviser l'organisation de la réserve, les livraisons, les inventaires et la disponibilité produit,
• Gérer les priorités, les imprévus et assurer la continuité d'activité.
SECURITE & AMELIORATION CONTINUE
• Garantir l'application des règles de sécurité des biens et des personnes,
• Sensibiliser et accompagner les équipes aux bonnes pratiques,
• Être force de proposition pour améliorer la performance humaine et économique du magasin.
Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, du management ou de la distribution.
Vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire, acquise au sein d'une grande enseigne internationale de distribution, avec une expérience confirmée en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du client et votre exemplarité. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'un excellent esprit d'équipe ainsi que d'une grande rigueur dans l'organisation de votre travail. Agile et adaptable, vous savez gérer les priorités, prendre des décisions dans un environnement dynamique et accompagner vos équipes avec bienveillance et exigence. Votre capacité à fédérer, à développer les collaborateurs et à gérer les situations de stress constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Ce poste est à pourvoir en CDI sur le Grand-Nouméa.
