GESTIONNAIRE DE GARANTIES ATELIERS (H/F) – CDD
Aboro Consulting recrute pour son client, UN GESTIONNAIRE DE GARANTIES ATELIERS (H/F) – CDD
Rattaché(e) au responsable SAV, vous êtes garant(e) des missions suivantes :
GESTION DES GARANTIES
• Traiter et valider les demandes de garanties ateliers pour l'ensemble des marques distribuées par l'entreprise,
• Traiter et valider les demandes de garanties agent extérieur des marques distribuées par l'entreprise,
• Délivrer les accords de garantie auprès des réceptionnaires pour les marques distribuées par l'entreprise,
• Gérer les campagnes de rappel/modernisation (contrôler et évaluer la disponibilité des pièces de rechange pour réaliser les campagnes),
• Informer les clients concernés par les campagnes en collaboration avec le service marketing.
• Codifier les travaux effectués dans l'accord de garantie,
• Soumettre les factures garanties auprès des constructeurs toutes marques,
• Analyser et suivre les réclamations garanties sur chaque site constructeur afin qu'elles soient validées,
• Rechercher et analyser les causes des réclamations garanties non remboursées par les constructeurs toutes marques,
• Traiter les écarts de garantie en fin de mois (contrôle de gestion),
• Superviser et centraliser les pièces défectueuses, changées dans le cadre de la garantie et gérer leur destruction ou leur expédition.
GESTION ET SUIVI ADMINISTRATIF
• Créer un mode de classement des ordres de réparation de garantie,
• Gérer avec la direction les audits garantie de toutes les marques,
• Mettre en place les procédures claires et lisibles,
• Créer et animer les tableaux de bord de suivi CA des garanties par marque.
Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+2 et vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le domaine de l’automobile serait un plus.
Un bon niveau d’anglais est indispensable.
Vous avez une maîtrise des outils informatiques (suite office/internet/logiciel de gestion des garanties toutes marques…).
Qualités requises :
• Réactivité/Méthodique/ Disponibilité/Autonomie/Dynamisme et force de proposition,
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse,
• Discrétion/Confidentialité,
• Rigueur/Assiduité,
• Aisance relationnelle,
• Sens du commerce et du service/Capacité de négociation,
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Ce poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’évolution sur Nouméa.


